Мы сделали их лучше

Тренинг командообразование

Для кого этот тренинг Для руководителей среднего звена, сотрудников, зачисленных в кадровый резерв.
Основная цель тренинга
  • Создание установки на достижение общей цели;
  • Повышение эффективности делового взаимодействия внутри команды руководителей;
  • Повышение конкурентоспособности команды.
Что получите в результате
  • научатся принимать единую ЦЕЛЬ команды и создавать формулировку этой цели.
  • получат навыки как соотносить индивидуальные цели с целями команды/li>
  • получат навыки как использовать потенциал командной работы
  • получат навыки как мотивировать на достижение целей команды
  • придет понимание различных ролей в команде, принятие и учёт этих ролей.
  • получат инструменты принципов успешного информационного обмена, конструктивной обратной связи
Продолжительность: 1 день Время и место проведения
Ведущий тренинга
Ведущий тренинга: Михайлов Дмитрий Юрьевич Михайлов Михайлов Дмитрий Юрьевич

MBA – Стратегический менеджмент и предпринимательство.

Сертифицирован официальным провайдером тренингов FranklinCovey в России – компанией MTI System на право проведения программ:

  • 7 навыков Высокоэффективных людей
  • Лидерство
  • Скорость Доверия
  • 5 Выборов на пути к выдающейся продуктивности

Сертифицирован Академией Брайана Трейси на право проведения программы:

  • Навыки успешных продаж
Программа тренинга
Блок 1. Ориентированность команды на цель
  • Что такое командам:
  • Кривая Такмана (этапы формирования команд)
  • Инструмент целеполагания SMART
Блок 2. Вовлечённость
  • Признаки эффективных команд
  • Участники получат навыки:
    • Как соотносить индивидуальные цели с целями команды
    • Использовать потенциал командной работы
    • Мотивировать на достижение целей команды
Блок 3. Принятие различий друг друга
  • Деловая игра: «Загадка 7 Кораблей»
  • Оптимальное распределение ролей в команде
  • Участники получат навыки:
    • Понимания различных ролей в команде
    • Принятие и учёт эти ролей
Блок 4. Модуль: Культура командного взаимодействия»
  • Деловая игра: «Пираты»
    • В игре участникам нужно выработать кодекс команды
  • Участники получат навыки:
    • Принципов успешного информационного обмена
    • Конструктивной обратной связи
    • Кодекса команды как инструмента регулирования культуры командного взаимодействия
Перезвонить
Заказать